Consultoria, treinamentos e melhorias sistemas em soluções para administração de pessoal (e-social/ reforma trabalhista), controle de ponto, gestão de benefícios, e-social, segurança e medicina do trabalho, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, gestão de vagas e orçamento, recrutamento e seleção e pesquisa de clima.
Aumente a produtividade com operações nativas e integradas que abrangem a jornada de trabalho, folha de pagamento e módulos de gestão de pessoas. Proporcione uma gestão ágil na troca de dados e integrações com soluções especializadas de mercado e prestadores de serviços de Saúde e Segurança no Trabalho (SST). A gestão do SESMT, baseada em indicadores, permite um controle e monitoramento eficaz da segurança e saúde dos colaboradores. Com recursos como eSocial Eventos SST, Gestão de Eventos, Dashboard e Mensageria do eSocial, além de ferramentas para Gestão de Risco Ocupacional (GRO) e Programas de Gerenciamento de Risco (PGR), é possível realizar inventários de riscos e desenvolver planos de ação para monitorar o desempenho das iniciativas.
O sistema permite o processamento de diferentes regimes de pagamento, incluindo horista, diarista, semanalista e mensalista. Ele gerencia o pagamento de diversos tipos de profissionais, como professores, funcionários, estagiários, diretores, comissionados, expatriados, estatutários e autônomos. A plataforma possibilita a criação e o cálculo personalizado de vários tipos de folha de pagamento, incluindo semanal, quinzenal e mensal, com opções de regime de caixa e competência. Além disso, é viável gerenciar múltiplos vínculos de forma eficiente e integrada.
A plataforma oferece flexibilidade para parametrização conforme sindicato ou empresa, permitindo o controle de categorias especiais, como professores e motoristas profissionais. Possui funcionalidades para a assinatura do espelho do ponto eletrônico e marcação de ponto com segurança jurídica (REP-P). Fornece insights e analytics para gestores sobre marcações e acertos de ponto, possibilitando um tratamento descentralizado das marcações, com aprovações conforme as regras da empresa, realizadas tanto pelo colaborador quanto pelas lideranças.
Assegure 100% de compliance com a legislação brasileira, mantendo uma rotina de ações trabalhistas totalmente integrada ao eSocial. Essa abordagem garante que sua empresa atenda a todas as exigências legais, promovendo transparência e eficiência na gestão de obrigações trabalhistas.
A plataforma oferece um sistema de analytics integrado, com visualização abrangente por liderança e/ou departamento. Permite avaliações 90º, 180º e 360º, com a possibilidade de anonimização dos avaliadores e definição de competências. A avaliação de consenso é interligada ao Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e às metas estabelecidas, com configuração de períodos para proposição, acompanhamento e revisão dessas metas.
A plataforma proporciona autonomia e agilidade na tomada de decisões relacionadas à remuneração da equipe, utilizando dados e visões analíticas. Permite a validação de propostas considerando o quadro de lotação e o orçamento de mão de obra (MO), com visualização dos salários base por hora ou mês. É possível configurar adicionais de periculosidade e insalubridade na tabela salarial, bem como definir critérios e exceções para o fluxo de aprovação das propostas.
A plataforma permite a criação de perguntas customizadas sobre diversos temas, agrupadas por dimensão. É possível configurar a quantidade de perguntas, bem como o intervalo e a recorrência das pesquisas (semanal, quinzenal, mensal ou trimestral). Para garantir a participação, é programado o envio de lembretes para os não respondentes, e a mensagem de disparo do pulso pode ser personalizada conforme a necessidade da empresa.
Os colaboradores têm acesso à consulta das descrições de cargos e ao percentual de aderência em relação aos requisitos definidos pela organização. É possível consultar também os planos de carreira e a aderência dos colaboradores aos cargos estabelecidos. A avaliação de potencial é 100% customizável, com visualização dos resultados no 9 box, que considera o desempenho.
A plataforma permite a simulação e o cálculo de cenários relacionados ao orçamento de pessoal, facilitando o planejamento de promoções e movimentações de colaboradores. Proporciona uma organização e controle precisos do quadro de pessoal, garantindo uma visão clara das necessidades da equipe. Além disso, oferece relatórios analíticos que suportam a tomada de decisões assertivas, permitindo uma gestão de recursos humanos mais eficaz e estratégica.
A plataforma proporciona comunicação facilitada por meio de um chat integrado, permitindo interações ágeis e efetivas. As solicitações são automatizadas e transparentes, o que melhora a divulgação de vagas e facilita a gestão do banco de currículos, sempre alinhado ao propósito da empresa.
Com um dashboard intuitivo e de fácil manuseio, a solução incorpora inteligência artificial ao processo de recrutamento e seleção, resultando em uma significativa redução no SLA de preenchimento de vagas. Os usuários têm uma visão do processo de ponta a ponta em tempo real, além de uma timeline centralizada que documenta todo o histórico do candidato, promovendo uma gestão mais eficiente e organizada.
A plataforma oferece acesso fácil e seguro a informações essenciais para colaboradores e gestores, disponível a qualquer momento e lugar. Possui flexibilidade na definição de políticas e funcionalidades, adaptando-se às necessidades específicas da sua empresa. A atualização de dados cadastrais é simplificada, permitindo o envio de documentos comprobatórios e notificações.
Os gestores contam com analytics que fornecem informações estratégicas sobre a equipe, enquanto todas as funcionalidades estão disponíveis em uma experiência mobile por meio do aplicativo Waapi. A gestão de dados pessoais e profissionais é facilitada, e a assinatura eletrônica de documentos, como as de férias, é integrada e automatizada. Além disso, a plataforma permite a avaliação do contrato de experiência, possibilitando ao gestor efetivar ou encerrar o contrato do colaborador, e fornece um sistema de feedbacks para toda a organização.
Empresa voltada para Tecnologia da Informação (TI), que visa desenvolver, implantar e manter sistemas tecnológicos de ponta.
